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25.000 personas con discapacidad acceden al empleo gracias a Portalento.es de Fundación ONCE

Servir de punto de encuentro de ofertas de trabajo y avanzar en la integración laboral de las personas con discapacidad. Ese es uno de los objetivos de portalento.es, el portal de empleo de Fundación ONCE, que hoy ha presentado en Madrid su imagen renovada.

A través de FSC Inserta, el entidad de Fundación ONCE encargada de gestionar el empleo, y con el apoyo del Fondo Social Europeo, Portalento ha generado 25.000 contratos laborales en los últimos cinco años y cuenta con 4130 empresas colaboradoras. Actualmente existen 190.000 personas inscritas en su bolsa de empleo.

Uno de los puntos fuertes de Portalento es su capacidad para poner en contacto ofertantes y demandantes de empleo, facilitar su acercamiento y asesorarles durante todo el proceso.

Con motivo de la renovación del portal, Fundación ONCE ha lanzado la campaña ‘Por Mil Razones’ realizada por la agencia de publicidad Shackleton con un doble objetivo. Por un lado animar a las personas con discapacidad a utilizar la platafor

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Evento Days, el encuentro anual del sector eventos,arranca hoy en Madrid

Madrid, 1 jul (EFE).-La novena edición de evento Days reunirá durante dos jornadas a más 100 empresas de servicios y agencias del sector eventos para conocer "lo último" en su actividad y celebrar el primer foro de empleo para el sector.

La cita, que cuenta con el apoyo de las principales asociaciones del sector de los eventos y reuniones, acogerá distintas actividades organizadas por las asociaciones como MPI, Meeting Professionals International, que realizará su asamblea anual; Event Manager Association (Asociación de responsables corporativos de eventos) y AEVEA.



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4.907.817 parados

Madrid, 4 dic (EFE).- El paro registrado subió por cuarto mes consecutivo y sumó 74.296 personas en noviembre respecto a octubre, con lo que el total de parados llegó a 4.907.817 (el 1,54 % más), según datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Las cifras recogen el efecto de los ajustes que han llevado a la extinción de convenios de la Seguridad Social para cuidadores no profesionales de personas dependientes que ha contabilizado en noviembre a los 37.983 trabajadores que figuraban como demandantes de empleo y han pasado a contabilizarse como parados.

Desde noviembre de 2011, el desempleo se ha incrementado en 487.355 personas, el 11,02 %.

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Tráiler y FECHA de los PREMIOS 3DJUEGOS Lenovo al GOTY de 2023

2023 no ha sido un año cualquiera. Ha habido tal cantidad de juegazos que es difícil estar al día, ¡cada mes salen nuevos que merece la pena comprar! En este escenario tan espectacular, como ya es tradición, celebraremos nuestra gala de entrega de premios para ensalzar lo mejor de lo mejor en un año prácticamente irrepetible. ¿Te interesa? Apunta.

Los PREMIOS 3DJUEGOS Lenovo 2023 ya tienen fecha y hora. El próximo 28 de noviembre a las 20:00 (hora española) tienes una cita con los mejores videojuegos de este año. Algunos de vosotros tendréis la oportunidad de participar de la gala como público asistente, como os contaremos próximamente; y quien no pueda acercarse a Madrid, podrá seguirnos en directo en nuestros canales habituales. ¡No te lo pierdas!

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La III Feria de Empleo de Leganés recibió la visita de 3.700 personas

La III Feria de Empleo de Leganés, celebrada los pasados 22 y 23 de octubre en el Centro Municipal ’Las Dehesillas’, superó la asistencia de las dos primeras ediciones, pues asistieron a la misma 3.700 personas, una afluencia que provocó que se tuviera que ampliar el horario de la segunda jornada para atender a todas las personas interesadas en la Feria.

Según los datos recabados a la finalización del evento, entre un 75 y un 80% de los visitantes de la Feria eran residentes en el municipio de Leganés, aunque en la segunda jornada se percibió un incremento de los visitantes de otras localidades de la Comunidad de Madrid, constituyendo incluso un 3% quienes llegaron de otras provincias, como Toledo, Ávila e incluso Jaén, en concreto de la localidad de Bailén.

La edad media de las personas que asistieron a la Feria de Empleo de Leganés se sitúa entre los 28 y los 40 años y los currículos entregados en los 17 stands de empresas e instituciones a lo largo de las dos jornadas superaron los 12.000, en busca de uno de los 698 puestos de trabajo ofertados en ’Las Dehesillas’.

En los stands de organismos públicos presentes en la Feria, como el del Ayuntamiento de Leganés, el de la Comunidad de Madrid y el de la Cámara de Comercio se informó a los asistentes acerca de las bolsas de trabajo en las que podían ser incluidos y cómo hacerlo. Esta información se demostró de gran utilidad, sobre todo entre los demandantes de empleo más jóvenes, por debajo de 22 años de edad, en su mayoría desconocedores de esta información.

También en estos y otros stands de empresas se asesoró a la hora de elaborar los currículos para hacerlos más completos, informativos y atractivos para las empresas participantes y para cualesquiera otras a las que acudan los ciudadanos en busca de un empleo.

Según se desprende de una encuesta elaborada entre cerca de un centenar de asistentes a la Feria por parte del Centro Operativo de Negocios, entidad partícipe y coorganizadora de la misma, la valoración de la Feria de Empleo de Leganés es de un 8 sobre 10. Los encuestados valoraron, con un 78% de opiniones positivas, como una buena iniciativa la puesta en marcha de esta Feria, y un 99% coincidieron en la amabilidad y buen trato dispensados en los stands.

En la muestra se recoge también que un 91% de los encuestados valoran positivamente la ubicación de la Feria, si bien reclamaban un espacio mayor, debido a la gran afluencia de gente a lo largo de las dos jornadas. Asimismo, aunque sólo un 5% asistieron a las ponencias y charlas informativas que se desarrollaron durante la Feria, todos los que lo hicieron las consideran interesantes y positivas. Finalmente, el 35% de los encuestados dijeron haberse enterado de la existencia de la Feria por los medios de comunicación, un 26% a través de redes sociales, un 28% por el Ayuntamiento y un 11% a través de amigos y familiares.

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Ejecutivos e inversores defienden el potencial económico del sector Data Center en España

Los centros de datos son las infraestructuras clave para la transformación digital y económica de un pais. Más de mil cuatrocientos ejecutivos, ponentes e inversores de hasta 40 países se reúnen estos días en la décimo séptima edición de DCD Connect Madrid, un evento que ya es la principal cita de esta industria en el sur de Europa.
España se está consolidando como un punto estratégico mundial para el sector del Data Center por su situación geográfica y su potente red de fibra. Se espera que las inversiones superen los 8.000 millones de euros en los próximos años, aunque el sector demanda colaboración institucional para lograrlo.

A lo largo de más de 70 sesiones, los asistentes han analizado asuntos como el impacto de la IA, la energía o la sostenibilidad. Una edición que acoge el primer foro de inversores en centros de datos y la llegada de nuevas compañías.
Jornadas como estas ofrecen a los profesionales del Data Center un lugar de encuentro desde el que impulsar la digitalización, el crecimiento y la creación de empleo España.

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ASOGESTIC celebra su décimo aniversario presentando una salida efectiva y real de empleo

Madrid, 20 de septiembre (CERESTV.es)

ASOGESTIC (Asociación Nacional de Empresas Gestoras de Empleo TIC) ha cumplido su décimo aniversario reuniendo en una cita única a empresas colaboradoras y antiguos alumnos todos ellos trabajando gracias a los programas educativos especializados en las nuevas tecnologías. Asogestic puso en marcha una fórmula de éxito que ha llevado sólo en el curso académico 2011-2012 a la inserción laboral de más de 600 alumnos en toda España. Ahora, en 2012 celebran su décimo aniversario de los primeros cursos realizados para el INEM con compromiso de inserción laboral y desde entonces han conseguido 2.867 inserciones en 288 cursos, una media de 32 cursos y 269 inserciones al año.

Al acto han acudido tanto empresas como alumnos para demostrar que, a pesar de la crisis, siguen habiendo iniciativas propulsoras de empleo también en colectivos desfavorecidos como desempleados de larga duración, jóvenes en búsqueda de su primer empleo o personas con discapacidad.

Ser un sector en constante desarrollo y evolución, implica que la actualización de conocimientos puede convertirse en algo básico para los profesionales que se dedican a ello.

Esto cobra especial relevancia si hablamos de personas desempleadas, personas en etapa formativa y/o trabajadores que quieran especializarse en herramientas concretas (Java, .Net, programación para móviles, seguridad, voz por internet, mensajería y trabajo en grupo, pago seguro, servidores, desarrollo web (php), grandes sistemas (Cobol), CRM, etc), ya que resulta imprescindible para hacer un reciclaje profesional y/o adquirir las competencias para desarrollar un puesto de trabajo en el sector de la informática y las telecomunicaciones, tratando de relanzar la propia carrera profesional.

© 2012 CERES TELEVISIÓN DIGITAL
[+info]: http://www.cerestv.es
[e-mail]: noticias@cerestv.es
Contacto: Teléf. 91 188 07 93

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ASOGESTIC celebra su décimo aniversario presentando una salida efectiva y real de empleo

Madrid, 20 de septiembre (CERESTV.es)

ASOGESTIC (Asociación Nacional de Empresas Gestoras de Empleo TIC) ha cumplido su décimo aniversario reuniendo en una cita única a empresas colaboradoras y antiguos alumnos todos ellos trabajando gracias a los programas educativos especializados en las nuevas tecnologías. Asogestic puso en marcha una fórmula de éxito que ha llevado sólo en el curso académico 2011-2012 a la inserción laboral de más de 600 alumnos en toda España. Ahora, en 2012 celebran su décimo aniversario de los primeros cursos realizados para el INEM con compromiso de inserción laboral y desde entonces han conseguido 2.867 inserciones en 288 cursos, una media de 32 cursos y 269 inserciones al año.

Al acto han acudido tanto empresas como alumnos para demostrar que, a pesar de la crisis, siguen habiendo iniciativas propulsoras de empleo también en colectivos desfavorecidos como desempleados de larga duración, jóvenes en búsqueda de su primer empleo o personas con discapacidad.

Ser un sector en constante desarrollo y evolución, implica que la actualización de conocimientos puede convertirse en algo básico para los profesionales que se dedican a ello.

Esto cobra especial relevancia si hablamos de personas desempleadas, personas en etapa formativa y/o trabajadores que quieran especializarse en herramientas concretas (Java, .Net, programación para móviles, seguridad, voz por internet, mensajería y trabajo en grupo, pago seguro, servidores, desarrollo web (php), grandes sistemas (Cobol), CRM, etc), ya que resulta imprescindible para hacer un reciclaje profesional y/o adquirir las competencias para desarrollar un puesto de trabajo en el sector de la informática y las telecomunicaciones, tratando de relanzar la propia carrera profesional.

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